Innovar. Adaptar. Crecer. Prosperar

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En  INNOVENTURES nos dedicamos a desencadenar la capacidad innovadora de empresas y emprendedores para crecer, prosperar y adaptarse a los desafíos de negocio en ambientes de incertidumbre extrema.

Trabajamos mano a mano junto a los equipos y sus líderes en la identificación y creación de nuevas oportunidades de negocios tomando decisiones basadas en y con clientes reales.

Co-construímos con tu equipo eso diferente que crea valor a tus clientes.  

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¿Centrado en el Cliente o en el Producto?

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7 estrategias para negocios de suscripción

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Cultura de Innovación

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¿Cómo innovar para crecer sostenidamente? Aprender a innovar requiere un compromiso para instalar un mindset y capacidades nuevas en la organización para crecer de manera sostenida. A innovar, se...

¿Puede (o debería) instalar una cultura de StartUp en su organización?

Las Startups representan una enorme diversidad de culturas. Algunas culturas conducen a la innovación, otras no. La gran mayoria de las startups fallan. Sin embargo hay un conjunto específico de características de la cultura de las startups que usted debe comprender y si es posible, instalar en su organización.

Oximorón

Una Start-Up es una organización transitoria o temporal en búsqueda un modelo de negocios escalable y repetible. Vive en el paradigma de la agilidad y construir-medir-aprender.

Una compañía es una organización permanente diseñada para ejecutar un modelo de negocios repetible y escalable. Su paradigma es ejecutar cero fallas, hacer todo predecible, procesos controles y reglas corporativas.

Experimentación

Balzac escribió 95 novelas y más de 100 historias. Picasso produjo más de 13.500 pinturas y dibujos, 100 mil estampados y grabados, 34 mil ilustraciones para libros y 300 esculturas y cerámicas.

Amazon realiza más de 2 mil experimentos anuales. Google más de 10 mil.

Innovación es eso diferente que crea valor a tus clientes

Construya sobre sus propias fortalezas una cultura de innovación que le permita crear el futuro de su compañía. Un modelo de gestión de innovación exitoso está anclado en la curiosidad, la obsesión por el cliente, la colaboración, gestionar la ambigüedad y empoderar a las personas.

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