Innovar. Adaptar. Crecer. Prosperar

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En  INNOVENTURES nos dedicamos a desencadenar la capacidad innovadora de empresas y emprendedores para crecer, prosperar y adaptarse a los nuevos desafíos  ambientes de ambigüedad e incertidumbre extrema que nos ha impuesto la pandemia del COVID y la consiguiente aceleración que hemos visto en la digitalización de los negocios. No se trata de tecnología sino de un cambio cultural y de mentalidad en todas las organizaciones que permita cuestionarse, probar y ajustar el modelo de negocios de manera permanente.   

Trabajamos mano a mano junto a los equipos y sus líderes en la identificación y creación de nuevas oportunidades de negocios tomando decisiones basadas en y con clientes reales buscando lograr el máximo nivel de aprendizaje.

Co-construímos con tu equipo eso diferente que crea valor a tus clientes.  

 

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¿Cómo atreverse a innovar y crecer en el trabajo?

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Para atreverse a innovar y crecer en el trabajo las organizaciones deben construir confianza entre los empleados de distintas jerarquías que permita una comunicación relevante, orientada a la tarea...

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2 weeks ago
InnoVentures

"Crece rápido o muere lentamente".

Las empresas de tecnología y software deben crecer permanentemente para sobrevivir.

Deben estar permanentemente identificando y explorando nuevas oportunidades y fuentes de crecimiento.

No pueden permitirse estar quietas pues la evidencia muestra que el rápido crecimiento pasado es el mejor predictor del crecimiento futuro.

🔴 Si no estás creciendo, estás muriendo. 🔴

mck.co/3orA2IN

#RedMercados
#crecer
#innovación
#tecnologia

Chiletec
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Crece rápido o muere lentamente.

Las empresas de tecnología y software deben crecer permanentemente para sobrevivir. 

Deben estar permanentemente identificando y explorando nuevas oportunidades y fuentes de crecimiento. 

No pueden permitirse estar quietas pues la evidencia muestra que el rápido crecimiento pasado es el mejor predictor del crecimiento futuro. 

🔴 Si no estás creciendo, estás muriendo. 🔴

https://mck.co/3orA2IN

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#innovación
#tecnologia

Chiletec
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¿Puede (o debería) instalar una cultura de StartUp en su organización?

Las Startups representan una enorme diversidad de culturas. Algunas culturas conducen a la innovación, otras no. La gran mayoria de las startups fallan. Sin embargo hay un conjunto específico de características de la cultura de las startups que usted debe comprender y si es posible, instalar en su organización.

Oximorón

Una Start-Up es una organización transitoria o temporal en búsqueda un modelo de negocios escalable y repetible. Vive en el paradigma de la agilidad y construir-medir-aprender.

Una compañía es una organización permanente diseñada para ejecutar un modelo de negocios repetible y escalable. Su paradigma es ejecutar cero fallas, hacer todo predecible, procesos controles y reglas corporativas.

Experimentación

Balzac escribió 95 novelas y más de 100 historias. Picasso produjo más de 13.500 pinturas y dibujos, 100 mil estampados y grabados, 34 mil ilustraciones para libros y 300 esculturas y cerámicas.

Amazon realiza más de 2 mil experimentos anuales. Google más de 10 mil.

Innovación es eso diferente que crea valor a tus clientes

Construya sobre sus propias fortalezas una cultura de innovación que le permita crear el futuro de su compañía. Un modelo de gestión de innovación exitoso está anclado en la curiosidad, la obsesión por el cliente, la colaboración, gestionar la ambigüedad y empoderar a las personas.

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