La mentalidad de fundador corresponde a un conjunto específico de conductas y actitudes que de cultivarse apropiadamente en el resto de la organización, podrían contribuir de manera confiable a un crecimiento sostenible del negocio.
Las empresas que logran mantener la mentalidad de fundador logran sobresalir en su desempeño. De hecho, la evidencia muestra que logran un nivel razonable de escala y poder de mercado.
Las compañías jóvenes o startups necesitan construir esta mentalidad, y las más antiguas deben redescubrirla o incluso redefinirla.
¿Tiene su organización una mentalidad de fundador?, lo invitamos a descubrirlo.
